洺善公司!!工作地点交通大厦!!面试入职讲的第一个!!什么五险一金啊,什么节假日正常休息啊,什么底薪2500+呀,前三个月保底3000!这些饼听着!都是假的!!!
重点来了!!!!入职一直不提底薪提成!!!天天一直压榨,一通电话少的打通就挂,慢的办理了业务时长在10s-5分钟左右,要求每日时长2.8h!!(因为是新人前面没考核很严格,但是大家都有成功办理业务,每日都在3个以上)如果你考核每日2.8h那就去打时长,不考核办理业务,为啥还要求这,那。这不是大家说的既要还要。工作内容之强,其次一个小房间不给开空调,电话都要打缺氧。再次,没有一丝员工福利,什么房补,车补,饭补,一样没有,微波炉这些小福利一样没有!
再来个大的!
绩效考核!工资算法:底薪+提成(底薪根据档位来,最低档位底薪和提成2200+150=2350需要每日完成4-13个业务!!整体达到了国家最低薪资标准!!其次是2500+600=3100这个档位是每日完成2.8h并且每日完成9-26个业务情况下!接着是2800+1350=4150这个档位!整个公司仅1人达成!!但是从未见过这个人!!更高的就不发饼了)
工资不按时正常放发,说的培训补贴需要工作12天后发放,不发放,也不回复员工信息。
没有任何员工福利!!
没有五险一金(说的是三个月后五险,一年后表现特别优异者购买一金,这些都等于没有)
一直不提工资绩效,只说保底3k,结果离职了告诉没有保底,保底工资2100!(这不是出尔反尔,坑人是啥)最重要的是劳动合同写的2100(图二)
整个公司9个座位,走一个招2个,淘汰1个,留1个。hhh你们去补位吧。 5月份离职,7月底发薪。拖两个发薪900块!!!整个人都被笑到了
避雷,避雷,避雷!!!!!!!!!!!!!
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